Über uns

Unsere Story

Wir, das waren am Anfang Florian, Niklas und die List Gruppe. Und der Wunsch, Experten zusammenzubringen.

Eines hat sich für Florian in den vergangenen Jahren herauskristallisiert: Die Branche der Personalvermittlung ist ein zukunftsträchtiges und vielversprechendes Geschäft. ABER diese Branche ist mit wenigen Ausnahmen vor allem an kurzfristigen und schnellen Erfolgen interessiert.

So entstand die Idee, etwas anders zu machen und der erste Schritt in ein neues Unternehmen war getan.

Auf den Wunsch nach Veränderung und einen anderen Umgang im Geschäftsalltag folgten viele Debatten zwischen Florian, Niklas und später auch der List Gruppe. Diese führten am Ende zu der Gründung von KEIT, verbunden mit dem Anspruch qualitative Arbeit über das Massengeschäft zu stellen. 

Unser Team an Gründern hatte sich damit gefunden und gemeinsam einer neuen Idee verpflichtet.

 

Unsere Gründer

Florian hat über 5 Jahre lang Erfahrungen und Kontakte in der Branche gesammelt und bringt sein umfangreiches Netzwerk aus der IT- und Bankenwelt mit zu KEIT. Er ist hauptverantwortlich für den Vertrieb, die Beratung und den Kontakt zu unseren Kunden.

Niklas bringt seine Erfahrung aus dem komplexen Feld der Projektentwicklung ein. Er koordiniert und organisiert die internen Abläufe und Strukturen der KEIT GmbH. Zu seinen Aufgabenfeldern gehören u. a. die Bereiche Controlling, Marketing und Finance.

Mit der LIST Gruppe haben wir einen Partner gefunden, der unsere Vorstellungen nachhaltiger Geschäftsbeziehungen teilt und diese auch selbst lebt. Als KEIT GmbH profitieren wir von der jahrzehntelangen Erfahrung und Expertise in der Gründung und Führung neuer Unternehmen.

Unsere Werte

  • ZuverlässigKEIT

    • Versprochen ist versprochen und wird auch nicht gebrochen
    • Hamburger Handschlag
    • Transparente Kommunikation
  • Pragmatismus

    • Wir bauen /finden den Weg zu Ihrer Lösung
    • Flexibel und individuell
    • fokussiert
    • Wat mutt, dat mutt
    • Hanseatisch klug
  • NachhaltigKEIT

    • Langfristige Beziehungen
    • Partnerschaften
    • Individuelle Betreuung
    • Commitment
  • EhrlichKEIT

    • Transparenz in allen Prozessen
    • Feedback
  • PersönlichKEIT

    • Arbeit muss Spaß machen, egal ob bei uns oder mit uns
    • Individualität in allen Beziehungen, egal ob Partner oder Mitarbeiter